새로운 직원 멘토링 시스템, 토토 사이트 계승 프로그램, 내부 토토 사이트 선발 프로그램, 토토 사이트 학습 로드맵 및 기타 유형의 토토 사이트 교육 프로그램을 통해 "개인의 가치를 극대화"하는 종합적인 토토 사이트 개발 및 교육 시스템이 구축됩니다
우리는 "목적으로서의 인류"를 믿습니다 회사와 팀은 존중의 미덕을 강조하고 직원이 자신의 가치를 개발하고 극대화하도록 지원함으로써 최적화된 상생 상황을 달성할 수 있습니다 토토 사이트 관리에 대한 우리의 목표는 항상 개인 가치 극대화와 회사 가치 극대화라는 두 가지입니다
새로운 직원 멘토링 시스템, 토토 사이트 계승 프로그램, 내부 토토 사이트 선발 프로그램, 토토 사이트 학습 로드맵 및 기타 유형의 토토 사이트 교육 프로그램을 통해 "개인의 가치를 극대화"하는 종합적인 토토 사이트 개발 및 교육 시스템이 구축됩니다
책임, 성과 및 능력 중심의 직원 승진 및 개발 메커니즘을 옹호하고, 얼마나 많은 책임을 맡고 있는지, 얼마나 많은 성과를 거두었는지, 얼마나 많은 능력을 발휘했는지에 따라서만 직원 성과를 평가하십시오
높은 기본급 + 연말 보너스
관리자를 위한 주식 기반 인센티브
관리자를 위한 교통 및 통신비 보조금
성과중심의 연봉인상
분기별/연간 성과 보너스
프로젝트 기반 인센티브
음식, 숙박, 여행에 대한 전방위 보호
휴일 혜택
전 직원을 위한 정기 신체 검사
전문 심리상담
명예 인센티브 시스템
부서 팀 빌딩 루틴
우수직원 여행 인센티브
생일/축제 관리
사회보험(5개 보험)
주택 기금
국가 법정 공휴일
결혼 휴가, 출산 휴가
유급 연차/유급 병가
주소: 중국 장쑤성 쿤산 첨단기술산업개발구 타이홍로 3호
연락처: Ms Monika
전화:+86 0512 36687999-2705
메일: qtgxzp@qtechglobalcom
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