1,회사 프로필
Pacific House1994 년 상하이에서 설립 된 것은30연속 진보의 연도는 1가 회사가되었습니다650 직접 상점,8000 Professional Brokers의 최고 부동산 중개 회사. 매년 수천 명의 가족에게 주택 거래 서비스를 제공하며, 상하이에서 상위 2 위, 전국에서 상위 5 위를 차지하는 평균 연간 거래량이 1,000 억 달러가 넘는 주택 거래 서비스를 제공하며 2 년 연속 유일한 사람입니다.9상하이 부동산 중개 산업에서 최고 명예를 선적——Jinqiao Award Enterprise.2020 년, 태평양 주택은 Yangtze River Delta Development 전략을 제안했습니다. 상하이에서 뿌리를 깊게하는 동안 점차적으로 Nanjing, Hangzhou, Suzhou, Ningbo 및 Wuxi와 같은 시장을 배치했으며 중국의 더 많은 가족에게 고품질 태평양 주택 서비스를 가져 오기로 결심했습니다!
2,위치 정보
【모집 위치】영업 관리 연수생
【토토 넷 번호】40People
【작업 위치】 상하이모든 행정 지역(650 매장은 근처에 할당 될 수 있습니다)
【급여 및 보수】
Ø품질(졸업 후):7000Yuan/month (기본 급여+성능+가계 보상)
Ø정기적 인 후 :12000-15000 위안/월 (기본 급여위원회의 포괄적 수입)
【직업 책임】
1. 커뮤니티의 부동산 및 비즈니스 지구에 대한 지원 정보를 수집하고 고객의 요구에 따라 주택 구매, 판매, 임대 및 기타 비즈니스를 완료하는 데 도움을줍니다.
2. 이 연구소는 커뮤니티 부동산의 역동적 인 트렌드를 책임지고 고객 자산 관리를위한 귀중한 서비스를 제공합니다.
3. 16302_16338
4. 고객에게 전문 부동산 거래 제공프로세스고객이 거래 프로세스에서 법적 위험을 피하는 데 도움이되는 상담 및 제안;
5. 지역 사회에 대한 심층적 인 서비스, 지역 사회 이웃을 돌보고, 지역 사회 자원 봉사 활동에 적극적으로 참여하며, 실제 행동으로 지역 사회 공동 구성 활동에 참여합니다.
【자격】
1. 2024/2023졸업생 클래스, 주요 한도 없음,영업에 관심;
2. 좋은 의사 소통, 친절하고 도움이되는;
3. 강력한 스트레스 저항, 팀워크에 능숙하며 특정 문제 분석 및 해결 능력이 있습니다.
4. 강력한 학습 능력, 좋은 서비스 인식 및 겸손하게 질문하는 데 능숙합니다.
【모집 위치】판매인턴(엘리트 계획)
【모집 번호】80People
【작업 위치】 상하이 (650 매장은 근처에 할당 될 수 있습니다)
【급여 및 보수
Ø인턴쉽 기간(졸업 전):5690Yuan/month (기본 급여+성능+하우스 보충)
Ø인턴쉽 기간은 공식 홍보 및 승진 기회를 제공합니다
Ø정기적 인 후 :12000-15000 위안/월 (기본 급여 + 커미션 종합 소득)
【직업 책임】
1. 주택 구매, 판매 및 임대 주변의 부동산 중개인 직책의 인턴쉽;
2. 상점에서 고객의 수신 및 상담을 담당하고, 고객의 요구에 따라 주택 공급과 일치하고, 주택 시청과 동행하고, 거래 프로세스를 배우고;
3. 고객에게 부동산을 제공하기 위해 전화, 네트워크 등을 통해 고객과 연락을 취합니다거래 프로세스 문제솔루션;
4. 학습에 참여/부동산 중개 산업 지식의 인턴쉽, 회사 및 상점에서 조직 한 전문 교육에 참여;
5. 월간 인턴쉽 목표를 달성하고 매장 관리자에게 기부/감독은 작업 결과를보고합니다.
【자격】
1. 2024/2025학부 인턴, 전문 한도 없음,영업에 관심;
2. 의도적 인 가입영업 분야, 장기클리어커리어 개발 계획;
3. 부지런하고 친절한,팀워크에서 잘,자기 학습에 대한 강한 열정을 가지십시오;
4. 풀 타임 인턴쉽에있을 수 있으며 인턴쉽 후에 머물 수 있습니다;
5.단기 인턴쉽 없음/파트 타임/여름 방학 작업.
【모집 위치】직원관리 교육Hong
【토토 넷 번호】15People
【작업 위치】 상하이Xuhui District
【급여 및 보상】
Ø인턴쉽 기간(졸업 전):4200Yuan/month (책임 없음기본 급여)+토토 넷위원회 (300Yuan/People)
Ø주니어 학위 (졸업 후) :7000Yuan/month (책임 없음기본 급여)+토토 넷위원회 (700-900Yuan/People)
【직업 책임】
1. 다양한 토토 넷 채널을 통해 토토 넷 정보 게시;
2. 필터 및 검색 이력서, 전화 초대, 인터뷰 조직 및 평가;
3. 토토 넷 담당자를 결정하고, 토토 넷 절차를 시작하고, 직원이 일자리에 참여하기 전후 상황에 대해 후속 조치를 취하십시오.
4. 신입생의 역학을 적시에 유지하고 정기적으로 후속 조치를 취하고 새로운 이민자들이 가능한 빨리 작업 환경에 적응하도록 돕습니다.
5. 개인 토토 넷 기술을 향상시키고 토토 넷 효율성을 향상시키기위한 단계 통계 및 토토 넷 데이터 검토.
【자격】
1,2024/2025졸업생 클래스/인턴, 주요 한도 없음, 인적 자원 관련 메이저가 선호됩니다;
2,인적 자원 분야에서 일하는 것처럼 오랫동안 인적 자원 분야에서 기꺼이 개발할 의향;
3. 우수한 언어 표현 및 의사 소통 기술, 조정 기술, 선호도 및 옥타비아 통찰력 및 분석적 판단;
4. 강력한 이니셔티브와 책임감, 좋은 팀워크 및 스트레스 저항, 열린 마음 및 적극적인 학습 인식.
iii,복지소개
1. 고등학교:임대 성과 커미션35%,Performance Commission 구매 및 판매15%-45%;
2. 집을 임대하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다 : 졸업생/인턴은 원 스톱 숙박 솔루션을 제공합니다.Rent800-1500위안 불평등;
3.Shanghai의 Wuyou : 캠퍼스 모집을 통해 가입하는 오프 사이트 학생들에게 최고 수준을 제공400 상하이에 대한 위안 여행 경비는 상환됩니다;
4. Master-Apprentice Teaching : 상점 마스터는 신규 이민자 고용 둘째 날에 일대일 교육을 준비 할 것입니다.
5. 유급 연간 휴가 :즐기십시오10DAY PARDE연도가짜, 우수한 직원이 가장 오래 즐길 수 있습니다15Day Pain연도가짜;
6. 기타 혜택 : 사회 보험, 정규 팀 빌딩,맹인 날짜, 농구 경기,우수직원들은 국내외 여행,집을 임대주택 구매 할인…
iv. 훈련 및 홍보
1. 교육 시스템
(1)Brandman Growth Plan
Eagle Training Camp (Job2-5day)→시작특별 훈련 캠프(조직15-20day)→고급 지역 임대 훈련(조직1Month)
→임대 및 재판매 연결 교육 (작업 입력2Month)→Kunpeng Class-예비 매장 관리자 특별 교육 (직업 등록6Month)
(2) 관리 방향 교육 시스템
항해 계획 (0-3 개월 상점 관리자) → 비즈니스 지구 리더십 프로그램 (0-3 개월 이사) → 우수한 리더십 교육 클래스 → 중국-유럽, 칭 후아 및 북경 대학 EMBA 교육 수업
2. 프로모션 시스템
(1) 수평 홍보 : (비즈니스 전문 프로모션 시퀀스)
부동산 중개인/인턴 → 부동산 컨설턴트 → 계정 관리자 → 선임 계정 관리자 → 백만 중개인
(2) 수직 홍보 : (관리 능력 프로모션 시퀀스)
부동산 중개인/인턴 → 상점 관리자 →지역관리자/Director → 지역 차장 →시 총괄 책임자
5. 관련 응용 프로그램
1. 응용 프로그램프로세스 : 이력서 배송 → 첫 번째 테스트 → 재검토 → 제안 → 서명 및 토토 넷
2. 연락처 정보 :
(1)이력서배달이메일 :xyzp@taiwu.com;
(2)Pacific HouseHRyao교사 :13061678563(wechat의 동일한 번호)
3. 배달 이력서 :
(1) "Pacific Housing Recruitment"→ 캠퍼스 모집 칼럼 → 캠퍼스 모집 네트워크 응용 프로그램 링크 → 채우기 시작
(2) 온라인 이력서 제출 링크 :방패 감지 내용이 존재합니다
