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대학 및 대학의 토토 꽁 머니 사이트 혁신은 심오한 변화입니다.

2022 년 초, 교육부는 국가 교육 작업 회의 및 연례 워크 포인트에서 "교육 토토 꽁 머니 사이트화 전략 행동의 구현"을 공식적으로 제안했습니다. 토토 꽁 머니 사이트 혁신은 국가 교육 개혁 및 개발을위한 전략적 배치가되었으며, 고품질 교육 개발에 새로운 자극을 주입 할 것임을 알 수 있습니다. 2022 년 교육 분야의 "키워드"입니다.

고등 교육 분야에서, 한편으로, 토토 꽁 머니 사이트 기술 혁신은 가속화되고, 전례없는 방식으로 사회 제작과 삶에 영향을 미치며, 대학 및 대학의 거버넌스 시스템 및 인재 교육 방법에 대한 새로운 요구 사항을 제시하고 있습니다. 반면, 지난 2 년 동안 전염병은 대학 교육 및 관리에 전례없는 도전을 가져 왔으며, 동시에 대학과 대학의 토토 꽁 머니 사이트화 진보의 속도를 가속화했습니다.

엄격히 말하면, 전염병을 다루기위한 많은 변화는보다 파괴적인 "토토 꽁 머니 사이트 변환"보다는 "토토 꽁 머니 사이트 업그레이드"로 간주 될 수 있습니다. 대학 및 대학교의 경우 토토 꽁 머니 사이트 업그레이드는 일반적으로 기술적 문제를 충족시키기 위해 기존 시스템을 패치하거나 새로운 시스템을 구매하는 것을 참조하십시오. 토토 꽁 머니 사이트 혁신은 단순히 시스템 장비를 업그레이드하거나 온라인으로 전통적인 오프라인 교육을 직접 이동하는 것이 아닙니다. 본질은 "변형"에 있으며, 모든 요인, 모든 프로세스, 모든 비즈니스 및 모든 분야의 체계적인 변화입니다. 파괴는 사일로를 깨고 개념을 바꾸고, 작업 과정을 재구성하며, 대학과 대학이 교육 및 관리를 수행하는 방식을 근본적으로 변화시키는 데 있습니다. 토토 꽁 머니 사이트 혁신의 핵심은 기술 혁신이 아니라 비즈니스 혁신입니다.모델 혁신.

UNESCO Higher Education Innovation Center와 Tsinghua University Education Research Institute에서 공동으로 발표 한 "고등 교육 교육의 토토 꽁 머니 사이트 혁신에 관한 연구 보고서"는 다음과 같이 지적했다. "고등 교육 교육의 토토 꽁 머니 사이트 혁신은 교육 및 교육에 토토 꽁 머니 사이트 기술의 적용을 필요로 할뿐만 아니라 기술 및 교육의 깊은 통합 및 교육 및 전환 및 전환 및 혁신을 옹호합니다. 교육 기관 및 토토 꽁 머니 사이트 시대와 호환되는 새로운 교육 시스템 형성. "

토토 꽁 머니 사이트 변환은 전염병 예방 및 통제의 정상화 하에서 현실적인 요구 일뿐 만 아니라 고등 교육의 혁신적인 개발을 촉진하고 정보 시대에 재능을 키우는 일반적인 경향이기도합니다. 대학의 경우, 토토 꽁 머니 사이트 혁신은 더 이상 현재와 미래의 선택이 아니라 새로운 시대에 대학의 개혁과 발전에 필요한 옵션입니다.

대학의 토토 꽁 머니 사이트 혁신에는 여러 가지 과제가 필요합니다

대학의 토토 꽁 머니 사이트 혁신을 촉진하는 것은 많은 도전에 직면 한 장기적이고 점진적인 개발 과정이 될 것입니다. 일반적인 문제와 도전은 다음과 같습니다.

1. 사고 개념의 재구성

최근 몇 년 동안 대학은 정보 훈련 등에 많은 노력을 기울 였지만 대학 관리자이든 교사, 학생 및 교직원이든 토토 꽁 머니 사이트 혁신에 대한 이해는 여전히 불충분합니다. 실제로 토토 꽁 머니 사이트 혁신은 사람들이 새로운 기술을 배포하는 것보다 새로운 기술을 올바르게 사용하는 방법을 이해하고 배우는 데 더 많은 영향을 미칩니다. 상하이에있는 뉴욕 대학교 대학의 정보 기술부 이사 인 Chang Pan은 다음과 같이 말했습니다 : 토토 꽁 머니 사이트 혁신의 가장 큰 과제는 모든 사람이 새로운 것을 받아들이고 새로운 방법을 받아들이고, 이미 굳건한 사고와 사용 습관을 바꾸고, 토토 꽁 머니 사이트 기술을 받아들이는 것입니다. Zhejiang University의 정보 기술 센터 소장 인 Chen Wenzhi는 또한 대학 및 대학에서 토토 꽁 머니 사이트 혁신의 주요 핵심 과제는 사고와 개념의 변화이며, 토토 꽁 머니 사이트 사고는 학교 차원에서 확립되어야한다고 생각합니다.

2. 관리 프로세스 재 형성

많은 대학에는 별도의 분열, 불균형, 비 호환성, 정보 섬 및 기타 현상이 있습니다. 비즈니스 프로세스를 재구성하고, 부서별 장벽을 분류하고, 서비스의 "어려움"및 "병목 현상"을 분류하고, "원 스톱 서비스"의 새로운 패턴을 형성하고, 부서 간 데이터 공유 및 사무실 공동 작업을 실현하며, 학교 거버넌스 기능의 향상을 촉진해야합니다. 이를 위해 토토 꽁 머니 사이트 혁신은 기술, 비즈니스 및 데이터 거버넌스에서 많은 문제를 해결해야합니다.

3. 교육 모델을 재구성

2 천년 이상 공자가 제안한 "적성에 따른 교수"는 여전히 최고 수준의 교육 추구입니다. 개인화되고 정확한 학습 요구를 지원하기 위해 토토 꽁 머니 사이트 및 적응 형 학습 상황을 만들어 다양하고 지능적인 공개 교육 자료를 제공하는 방법과 궁극적으로 "적성에 따라 가르치는"목표를 달성하는 것은 대학의 토토 꽁 머니 사이트 혁신에서 극복 해야하는 장애물과 문제입니다.

대학의 토토 꽁 머니 사이트 혁신에는 개발 사진이 필요합니다

대학의 토토 꽁 머니 사이트 혁신은 대단한 제안입니다. 많은 대학 정보 전문가는 관련 주제에 대해 이야기 할 때 일반적인 아이디어를 가지고 있습니다.

대학 및 대학의 토토 꽁 머니 사이트 혁신은 "도덕성을 배양하고 사람들을 키우는"기본적인 과제를 이행하고 학교의 전반적인 목표와 사명 비전을 수행해야합니다. "2022 년의 Top Top 10 IT 문제"보고서는 또한 고등 교육 목표를 달성하기 위해 공통 비전과 전략을 수립 한 다음 학생들의 성공을 중심으로 지속 가능한 비즈니스 모델을 구축해야한다고 지적했습니다.

Chen Wenzhi는 이러한 방식으로 토토 꽁 머니 사이트 변환의 작업 아이디어를 설명합니다.

먼저, 교사와 학생들에게 주요 초점으로 봉사하는 전반적인 목표에 따라 궁극적 인 현명한 그림을 추출합니다. 둘째, 우리는 그러한 인식 된 그림을 달성하기 위해 어떤 획기적인 업적이 필요한지를 개선합니다. 그런 다음 이러한 획기적인 성과를 달성하기 위해 어떤 혁신 도구가 필요한지 추구합니다. 마지막으로, 우리는 이러한 혁신적인 도구에 어떤 종류의 토토 꽁 머니 사이트 도구와 토토 꽁 머니 사이트 시스템이 필요한지 확인합니다.

향후 개발 그림을 위해, 우리는 다음과 같은 측면에서 대학과 대학의 토토 꽁 머니 사이트 혁신의 문제 해결 측정을 탐구 할 수 있습니다.

첫 번째는 변환 전략을 공식화하는 것입니다. Wuhan University of Technology의 부사장 인 Liu Chunjiang은 "우리는 대학의 현재 정보화 건설의 현재 상황을 조사하고 새로운 시대의 대학에서 대학의 아이디어와 정보화 방법을 계획해야한다"고 지적했다. 이를 위해서는 대학이 재능 훈련, 과학 연구, 문화적 상속, 미세 관리 및 사회 서비스 비전을 포괄적으로 고려하고 토토 꽁 머니 사이트 혁신 전쟁을 공식화해야합니다.생략하고 특정 구현 계획을 제안한 다음 계획을 가이드로 취하고 실제 상황을 고려하고 계획된 단계별 방식으로 단계별로 구현하십시오. 구현 과정에서 우리는 최고 수준의 설계 강화, 조직 리더십 강화, 시스템 및 메커니즘 향상에 중점을 두어야합니다.각 부서의 책임을 확인하고 전반적인 조정 및 노동 및 협력을 달성합니다.

두 번째는 인재 보증을 설정하는 것입니다. 기술의 지속적인 변화로 토토 꽁 머니 사이트 혁신 과정에서 전문적인 자질을 가진 재능의 역할이 점점 더 두드러지고 있습니다. 소규모 직원, 저소득, 전문가 타이틀을 평가하기가 어렵고 리소스를 보장하기가 어렵 기 때문에 많은 대학에서 소수의 정보 기술 팀이 이어졌으며 뛰어난 재능을 유치하고 유지하기가 어렵습니다. South China Normal University의 정보 사무소 및 네트워크 센터 부국장 인 Zheng Kai는“우리는 정보 전문가의 소개 메커니즘 및 개발 공간에주의를 기울여야한다. "정보 팀의 안정성을 유지하고 정보 팀의 강점을 강화하기 위해 정보 재능에 적응하는 소개 메커니즘을 확립하는 것이 시급합니다." 이를 위해서는 대학이 정보 팀 및 자원 보증의 건설을 더욱 강화하고, 다 채널 인재 소개 메커니즘을 탐색하며, 인력 및 급여 시스템을 확립하고 개선하며, 재능의 성장과 표시를위한 좋은 조건을 만들어야합니다. 동시에, 인재 관리 및 사용 방법을 더욱 혁신하고 재능의 과학적 할당과 효율적인 자원 사용을 효과적으로 구현하면서 토토 꽁 머니 사이트 혁신을위한 견고한 인적 자원 재단을 마련했습니다.

또한 공동 생태계를 구축하는 것입니다. 상하이 해양 대학의 정보 기술 사무소 부국장 인 Wang Yuping은 "토토 꽁 머니 사이트 혁신을 지원하기 위해 대학에만 의존하는 비용은 엄청납니다. 우리는 전체 생태계를 구축하고 생태 파트너를 널리 도입하며 유연한 운영 모델을 수행하며 재능 장벽과 조직 경계를 겪어야합니다." 이를 위해서는 대학이 사회 세력을 완전히 동원하고 관련 협력 기업, 기관 등과의 강력한 파트너십을 구축하고 대학의 토토 꽁 머니 사이트 혁신을위한 솔루션을 공동으로 제공해야합니다.

출처 : 중국 교육 네트워크