2022 년에 학교 작업의 핵심 요점을 철저히 구현하고 카운슬러 팀과 표준화 된 경영진의 건설을 강화하고 카운슬러의 실제 업무 및 개발 요구를 완전히 이해하며 카운슬러의 작업에서 발생하는 어려움을 해결합니다. 이 스포츠 토토 배당률 11 월 23 일, 11 월 26 일 및 11 월 28 일에 각각 2022 년 10 월 19 일, 11 월 26 일, 11 월 28 일에 고등 직업 및 기술 대학의 카운슬러 2022에 첼론 카운슬러, 신입 사원 상담원, 학급 졸업 상담사 및 상담사에 대한 특별 심포지엄을 개최했습니다.

심포지엄에서, Echelon 카운슬러는 현재의 상담에서 일을 수행하는 방법에 대해 논의했습니다 더 높은 직업 및 기술 대학은 그들의 작업의 수확 감과 성취에 대해 이야기했으며, 대학생의 특성, 관리 기술 및 작업에서 발생하는 몇 가지 문제에 대해 논의했습니다.

Dong Hao 차관은 카운슬러의 교환과 연설을주의 깊게 듣고, 자세히 기록하고, 때때로 질문을했으며, 실제 작업에서 카운슬러가 직면 한 혼란과 문제에 대한 신중한 지침과 열정적 인 답변을 제공했으며, 그가 제시 한 작업 제안을했습니다. 그는 매일 경영진이 학생들을 돌보고, 학생들을 이해하고, 학생들에게 통합하고, 학생들이 직면 한 학생들이 직면 한 어려움과 문제를 즉시 발견하고, 학생 관리 업무를 수행해야합니다. 실질적인 문제와 관련된 문제, 학생의 고용 원장을 잘 활용하고, 일의 초점을 파악하고, 다양한 고용 직책을 열고, 세심한 방식으로 고용하는 데 좋은 일을합니다.

특별 상담사의 심포지엄은 학교 당위원회의 상담사 팀에 대한 높은 관심을 완전히 반영합니다. 토론을 통해 카운슬러들은 그들의 마음을 열고 그들의 작업에 대해 이야기하고 그들의 업무 통찰력, 역할 포지셔닝 및 경력 계획을 공유했습니다.