추가 개선을 위해College카운슬러팀품질과 능력, 포괄적 인 개선대학학생 관리 수준, 실제 업무 요구와 결합,높은 직업 및 기술 대학에서2021 11Month26아침의 날10:00은 207 년에 개최되었습니다. Mingzhi Tower SouthII카운슬러의 품질과 능력 향상을위한 스타 토토. 스피커의 인공Shaanxi Railway Engineering and Technical College의 뛰어난 카운슬러 인 Zhang Wei (영국 서리 대학교의 스타 토토 심리학 박사 학위는 Shaanxi의 고등학교 대학에서 최고 수준의 카운슬러 중 하나를 대표). 이 스타 토토 세션은Wang Juntao, 고등 직업 및 일반 스타 토토 대학 파티 지부 장관 및 고등 직업 대학 대학 부사장주최자, 고등 직업 및 기술 대학의 모든 카운슬러가 참여했습니다. 훈련은 경험을 공유하고 의심을 해결하는 두 가지 측면으로 나뉩니다.

경험 공유 세션에서 선생님 Zhang Wei Firstwith나는 실제로 현실에 있습니다직장에서 관찰학생문제는 진입 점,소개00 Post-00더 높은 직업 학생의 특성,및더 높은 직업 학생을위한 대상 스타 토토 관리 서비스강도 포인트.먼저 배너로 방향을 이끌고 정치적 능력을 향상시킵니다. 둘째, 수요로 공급을 주도하고 스타 토토 방법을 개선합니다. 셋째, 성실한 사람들의 마음을 연합시키고 사람들의 영역을 키 웁니다.그 후,그녀는 "일반 고등 스타 토토 기관의 카운슬러 팀 건설에 관한 규정"(스타 토토부43)는 이론적 인 기초이며, 학생들에게 초점을 맞추고, 학생들을 돌보고, 학생들에게 봉사하는 "세 가지 요구 사항"을 제시하고, 카운슬러를 명확하게 지적합니다필수정기적으로 반사몇 가지 질문. 참사관in"주변 학생"측면을 고려해야합니다 :매주 학생 기숙사에 깊이 깊숙이 들어가나요? 학생 수업에 몇 번이나 들어갔습니까? 내부 또는 외부 드라이브입니까? 참사관in"학생을위한 보살핌"측면을 고려해야합니다: 학생들과 관련된 모든 것이, 과제를 완수하는 정신 또는 학생들을 이해하는 목적입니까? 참사관in"봉사 학생"측면을 고려해야합니다: 언제"문제"가 오면 전화를 걸어야 할 때의 첫 번째 반응은 무엇입니까? 마지막으로, 그녀는 "문제"학생의 관점에서 비롯Shaanxi Railway Institute 's 표시 및 공유제도적 보증, 징계 문화,and기숙사 대인 관계, 정신 건강 스타 토토, 고용 및 기업가 정신, 상 및 상, 캠퍼스 위기 행사 및 전형적인 학교 관행의 측면에서 모듈 식 사례 분석.

의심을 해결하는 과정에서 카운슬러는 Zhang Wei 교사에게 개인적인 일에서 더 어려운 문제에 대해 하나씩 요청했으며 Zhang Wei 교사는 참을성있게 그들에게 대답했습니다. 우리 병원의 카운슬러는 바쁜 일정에서 대면 경험을 공유하고 대면 경험을 공유하고 교환하는 데 시간을내어 Zhang Wei에게 진심으로 감사를 표했으며 카운슬러의 작업에 대한 자신감을 강화하도록 격려했습니다.

카운슬러의 품질과 능력 향상을위한 스타 토토은 대학이 학생들의 이데올로기 및 정치 스타 토토 업무를 강화하고 훌륭한 학생 직장 팀을 구성하는 중요한 조치 중 하나입니다.교사 Zhang Wei우수한 특성을 전시했습니다 :조사 및 연구에 중점을두고, 이론적이고 실용적인 연구를 수행하기 위해 사실에서 진실을 찾는 이데올로기 적 방법을 준수하십시오.좋아경험과 수업을 요약하고 학생들의 일의 규칙을 정확하게 파악하는 것은 배울 가치가 있습니다.이것은 삶과 개방성과의 공유 세션입니다. 이것은 사려 깊음과 이론과의 학문적 교환 세션입니다,병원으로 성장하려는 야망"우수한 카운슬러"학생 근로자는 의심 할 여지없이 광범위한 의미가 있습니다.