공무원 모집 토토 벳 조직 및 관리를위한 행정 조치 (시험)

인사 사회 보장부 발행 [2015]93아니오.

1 장Total一

첫 기사공무원 모집 토토 벳 작업을 표준화하기 위해이 규정은 공무원 법과 "공무원 채용 규정 (시험)에 따라 공식화됩니다.

제 2 조이 조치는 모든 수준의 검사 및 기타 동등한 직책에서 비 리더십 위치에서 공무원의 토토 벳 작업에 적용됩니다.

제 3 조토토 벳 작업은 법, 공정성, 정의, 과학 및 안전의 원칙을 준수합니다.

제 4 조토토 벳는 지방 차원 이상의 공무원 부서에서 조직 및 시행되며, 지방 수준 이상의 채용 기관에 위임하거나이를 조직하고 이행 할 권한을 부여 할 수도 있습니다.

책임 부서에 따르면 인사 시험 기관은 토토 벳 및 시험 작업 및 기타 관련 작업을 수행 할 수 있습니다.

제 5 조토토 벳를 조직하고 구현할 때는 작업 계획을 수립해야하며 토토 벳 방법, 구현 단계 및 프로세스를 명확히해야합니다. 시험장 설정 요구 사항, 토토 벳 질문 책 레이아웃 및 관리 및 토토 벳 직원의 책임.

2 장토토 벳 질문 디자인 및 관리

제 6 조지방 차원 이상의 공무원 부서는 토토 벳 질문을 조직하거나 검토해야합니다. 책임 부서에 따르면, 지방 차원 이상의 인사 시험 기관은 토토 벳 질문 설정과 같은 관련 작업을 수행해야합니다. 특수 기관은 토토 벳 질문 디자인과 같은 지원 및 서비스 작업을 수행하도록 위임 할 수 있습니다.

중앙 공무원에 따르면, 중앙 1 차 채용 기관은 장치 (이 시스템)에 적합한 토토 벳 질문을 조직하고 설계 할 수 있습니다.

제 7 조의무적 인 토토 벳 질문의 경우 작업 계획을 수립해야하며 토토 벳 평가 요소, 테스트 논문 구조, 시험 질문 수를 과학적으로 설정해야합니다. 평가 요소는 채용 위치에 필요한 능력과 자질에 따라 결정됩니다.

제 8 조테스트 질문 설정 단위는 질문 설정 표준에 따라 테스트 질문 설정, 수집, 검토 및 조립을 수행하고 토토 벳 질문 책을 준비해야합니다.

토토 벳 질문 책은 일반적으로 토토 벳 질문, 평가 요소, 점수 참조 등을 포함합니다.

제 9 조토토 벳 질문 설정 담당자는 공무원 모집 시스템 및 관련 정책, 질문 표준 및 요구 사항, 특정 인재 평가 이론 및 기술을 마스터하며 해당 질문 유형의 질문 설정 능력과 수준을 갖추어야합니다.

제 10 조질문 설정 장소는 기밀 유지 작업 조건에 대한 요구 사항을 충족해야합니다. 질문을 할 때 특수 장비를 사용해야하며 주제의 장비와 자료는 전용 사람이 보관해야합니다.

제 11 조토토 벳 질문은 State Secret Carriers를 인쇄 할 자격이있는 단위로 인쇄되어야합니다.

제 12 조토토 벳 질문은 통합 사양에 따라 포장 및 배포되어야하며 규정 된 절차 및 요구 사항에 따라 통과, 양도, 저장, 배포 및 사용해야합니다.

제 13 조토토 벳 질문 책의 통과, 핸드 오버, 저장, 분포 및 사용 과정에서 기밀성, 유출 및 기타 주요 비정상 상황이 손실되면, 상황의 발전을 통제하기 위해 즉시 효과적인 조치를 취하고, 타협의 상실의 범위와 원인을 찾아야하며, 공무원이 공무원에 대한 보고서를 찾아야합니다.

제 14 조토토 벳 질문 책을 사용한 후에는 시간이 지남에 따라 재활용되고 토토 벳 작업이 완료 될 때까지 저장하고 국가 기밀 유지 규정에 따라 파괴되어야합니다.

3 장토토 벳 시험 실 관리

제 15 조토토 벳 시험실은 비교적 독립적이고 조용하며 편리한 장소에 설정되어 있어야하며 안전 관리 요구 사항을 충족해야합니다.

토토 벳 실, 대기실, 시험 준비실, 시험 사무소 등에 필요한대로 토토 벳 시험실이 설정되며 각 지역에는 폐쇄 관리가 적용됩니다.

제 16 조토토 벳 중에는 토토 벳 시험 실에서 다양한 전자, 통신, 컴퓨팅, 저장 및 기타 장비를 사용하는 것이 금지되어 있습니다. 조직 및 토토 벳 구현에 필요한 관련 장비를 제외하고.

토토 벳 시험관, 후보자 및 관련 토토 벳 직원은 통합 된 양육권을 위해 지정된 직원에게 휴대 전화를 사용하고 운반하는 데 금지 된 장비를 양도해야합니다.

제 17 조토토 벳 룸에는 전체 토토 벳 프로세스를 기록하기 위해 비디오 녹화 또는 오디오 녹음 장비가 장착되어 있어야합니다.

4 장토토 벳 시험관 관리

제 18 조토토 벳 심사관은 정치적 자질이 우수하거나 인사 관리, 인재 평가 등에 대해 상대적으로 풍부한 경험을 가지고 있거나, 대행사에서 특정 수년의 업무 경험이 있고, 좋은 성격을 지니고, 공정하고 똑바로, 법과 규정에 의해 의식적으로 준수하며, 행동 ​​규범에 의한 의식적으로 준수합니다.

위의 조건을 충족시키는 것 외에도 토토 벳의 수석 검사관 역할을하는 사람들은 또한 만다린을 말하고 명확하게 말하고 유창하게 표현할 수 있어야합니다.

제 19 조토토 벳 검사관으로 일하기 전에 일반적으로 지방 차원 이상의 공무원을위한 특별 교육에 참여해야하며 훈련 시간은16학습 시간. 훈련 후, 시험에 합격 한 사람들에게는 토토 벳 시험관 자격 증명서가 수여됩니다.

제 20 조지방 차원 또는 그 이상의 공무원 부서는 토토 벳 시험관의 훈련 세션, 토토 벳 세션 및 행동 성과, 무결성 및 자체 분야의 청렴성과 자기 훈련을 등록해야합니다. 의무에 대한 정기적 인 평가를 수행합니다. 평가 결과에 실패한 사람들은 토토 벳 시험관으로 계속 사용하지 않아야합니다.

5 장토토 벳 직원 관리

제 21 조토토 벳 작업의 요구에 따라 관련 직원에게는 점수, 타이밍, 점수,지도, 기술 보증 및 안전 보장이 장착되어 있습니다. 각 토토 벳 룸은1감독자.

제 22 조토토 벳 직원은 훌륭한 정치적 자질, 이데올로기 적, 도덕적 성격 및 높은 전문가 능력을 가져야하며, 양심적으로 의무를 수행하고, 관련 규정에 의해 준수되며, 정직하고 자기 분류해야합니다.

제 23 조토토 벳 직원은 필요한 교육을 받고 토토 벳 업무 요구 사항 및 절차에 익숙해야합니다.

6 장토토 벳 후보 관리

제 24 조토토 벳 전에 후보자가 제출 한 관련 자료 및 정보의 진위를 검토해야합니다. 허위이고 신청 자격 검토 결과에 영향을 미치는 모든 관련 자료 및 주요 정보는 관련 규정에 따라 취소되어야합니다.

제 25 조토토 벳 후보자는 토토 벳 룸 징계를 준수하고 토토 벳 직원의 관리에 순종하며 무결성과의 토토 벳에 참여해야합니다.

제 26 조응시자는 미리 토토 벳에 대한 관련 요구 사항과 예방 조치를 알 수 있고 경쟁을 알 수 있고 동등한 경쟁을 즐길 권리가 있습니다.

7 장토토 벳 구현

제 27 조토토 벳 전에 발표를 발표해야합니다. 토토 벳 발표는 토토 벳 대상자 목록, 신청서, 토토 벳 시간, 토토 벳 위치, 연락처 정보 및 필요한 문제를 명시해야합니다.

제 28 조토토 벳 방법은 주로 구조화 된 토토 벳 및 리더십 그룹 토론이며 다른 평가 방법을 채택 할 수 있습니다.

제 29 조토토 벳에서 토토 벳 심사관 그룹이 설정되어야합니다. 토토 벳 심사관 그룹은 일반적으로7최고 시험관을 포함한 심사관의 구성1이름.

제 30 조원칙적으로, 동일한 직책을 신청하는 후보자는 동일한 시험관 그룹에서 토토 벳를하고 동일한 토토 벳 질문 책을 사용하도록 배열됩니다.

제 31 조토토 벳 전에 시험관과 후보자는 토토 벳 룸과 토토 벳 명령을 결정하기 위해 많은 것을 이끌어 내야합니다. 오직1토토 벳 심사관 그룹의 경우, 심사관은 차이를 결정하기 위해 차이를 도출해야합니다.

제 32 조공무원 부서 및 채용 기관은 후보자의 품질을 효과적으로 테스트 할 수 있도록 위치 특성, 토토 벳 방법 및 테스트 질문에 따라 토토 벳 시간 제한을 합리적으로 결정해야합니다.

제 33 조토토 벳는 규정 된 절차에 따라 수행되어야합니다. 토토 벳는 최고 검사관이 의장을 맡고 있습니다. 토토 벳 심사관은 토토 벳 질문 북의 요구 사항에 따라 점수 및 표시를 확인하고 확인합니다.

제 34 조최고 시험관 및 토토 벳 감독관은이 토토 벳 룸의 모든 심사관의 임무 수행 및 시험 분야의 실행을 감독하고 점수 양식에 서명하고 확인해야합니다. 토토 벳 감독자는 토토 벳 사이트에 참석하지 않고 토토 벳를 할 수 없습니다. 토토 벳 결과에 서명하고 감독자가 승인하지 않으면 토토 벳 결과가 유효하지 않습니다.

제 35 조직원은 규정 된 점수 방법에 따라 후보자의 토토 벳 점수를 계산하고 규정 된 시간과 방법에 따라 후보자에게 알리야합니다.

8 장보안 및 기밀

제 36 조공무원 당국 및 채용 기관은 포괄적 인 시험 안전 작업 시스템을 확립하고 개선하고 토토 벳 관련 자료 및 정보의 관리를 강화하며 안전 및 정확성을 보장해야합니다.

제 37 조토토 벳 질문 북 및 관련 자료는 주에서 규정 한 기밀 수준에 따라 관리됩니다.

토토 벳 조직 과정에서 형성된 자료 (데이터, 시청각 자료 등)가 신입 사원이 만료 될 때까지 제출되어 보관됩니다.

제 38 조후보자의 개인 정보는 보호되어야합니다. 후보자의 개인 개인 정보와 관련된 모든 정보는 관련 규정에 따라 엄격하게 통제되어야하며 대중에게 게시되지 않아야합니다.

제 39 조토토 벳 질문 설정 직원, 토토 벳 시험관, 토토 벳 직원 및 토토 벳 후보자는 기밀성 규정 및 요구 사항을 준수해야합니다.

9 장징계 및 감독

제 40 조토토 벳 검사관, 토토 벳 직원 및 토토 벳 질문 설정 직원은 토토 벳 후보자와 공무원 법 제 70 조에 나열된 상황이있는 경우 피해야합니다.

제 41 조토토 벳 징계를 위반 한 사람의 경우 공무원 관할 부서, 채용 당국 또는 해당 부서는 관리 당국 및 관련 규정에 따라 처리됩니다.

제 42 조이러한 조치에 따라 조직되지 않는 토토 벳의 경우, 지방 차원 이상의 공무원의 유능한 부서는 상황의 심각성에 따라 관련 규정에 따라 무효화하도록 명령해야합니다. 선언이 유효하지 않으면 토토 벳를 재구성해야합니다.

제 43 조공무원 당국과 채용 기관은 토토 벳 업무의 투명성을 높이고 후보자와 사회 기관의 감독을 적극적으로 받아들이고 청원 및 보고서를 즉시 수락해야합니다.

10 장부록

제 44 조공무원 법에 의해 관리되는 근로자 이외의 직원의 채용 토토 벳 작업은 이러한 조치에 따라 수행됩니다.

기사 45지방 공무원은 이러한 조치에 따라 관할권 내 공무원 모집 토토 벳 작업에 대한 이행 규칙을 공식화해야합니다.

제 46 조이 조치는 출판 날짜에 시행됩니다.