교장과 비서가 토토 넷 방문하여 일자리를 확장하고 고용을 홍보하고, 동문의 강점을 전적으로 플레이하고, 4 월 27 일 졸업생을위한 고용 채널을 넓히기위한 특별한 조치를 계속하기 위해, 학교 교장 Yang Jianjun은 졸업생 Xifolong Group, Lifolong Group, Litd. Qiang, Intelligent Manufacturing and Control Technology의 부사장, Li Yu, 항공기 제조 엔지니어링 전공 책임자 및 입학 및 고용 센터의 관련 동지들이 방문 및 토론을 동반했습니다. Wang Zhenliang, Xifolong Valve Group Co., Ltd.의 회장, Wang Taoyu, Liu Yan, Wu Ziling, Wu Ziling, Li Hui 사무국 책임자 및 기타 이사가 심포지엄에 참석했습니다.

MR. Wang Zhenliang, Xifolong Valve Group Co., Ltd.의 회장은 Yang Jianjun 회장과 그의 파티를 개인적으로 안내하여 회사의 제품 전시장 및 제작 센터를 방문하여 개발 역사, 기업 문화, 제작 워크샵 및 Xifolong의 개발 역사, 기업 문화 및 생산 작업장의 기타 측면을 설명했습니다. 그런 다음 두 당사자는 연구와 심포지엄을 열었습니다.

회의에서 Yang Jianjun 교장은 학교의 개발 역사, 학생의 규모, 학교 관리 수준, 전문 레이아웃, 인재 교육 및 교수 건설에서 자세한 소개를했습니다. 그는 토토 넷 방문하고 일자리를 확장하기위한 특별한 조치를 취하는 것이 대학과 기업 간의 교량 건설을 강화하고 학교 기업 협력을 심화시키는 중요한 방법이라고 말했다. 또한 학교 인재 교육과 기업 고용 요구 사이의 일관성을 향상시키는 강력한 조치입니다. 재능 훈련의 질을 향상시키고 학생들의 고품질 고용, 특히 동창생의 참여, 졸업생들에게 모범을 보이고, 더 많은 고용 자원을 제공하며, 긍정적 인 역할을하는 것은 대학에 큰 의미가 있습니다. 마지막으로, 그는 우리 학교의 지능형 제조 및 제어 기술 학교와의 학교 기업 협력을 본체로 수행 할 것을 제안했습니다.

Wang Zhenliang 회장은 우리 학교와 그의 대표단의 도착을 따뜻하게 환영했습니다. 그는 회사의 기업가 과정, 기술 혁신 기능 및 비즈니스 범위를 도입했습니다. 그는 Xi'an Mingde Institute of Technology의 전문 환경은 회사의 인재 요구와 일치하는 높은 수준의 호환성과 시장을 가지고 있다고 지적했다. 그는 양 당사자가 학교 기업 협력 교육 및 공동 고용 홍보의 새로운 모델을 적극적으로 탐색하고 양 당사자가 함께 발전하도록 도와주기를 희망합니다. 그 후, 제조 부서의 이사 인 Wang Liang은 회사의 제품 카테고리, 인재 요구 및 개발 방향을 자세히 도입했습니다.

양측의 참가자들은 질서 수업 학생 교육, 과학 연구 혁신, "3+1"교육 모델의 공동 구성, 정상화 된 교환 및 협력 메커니즘 설립, 생산, 학계, 연구 및 인재 훈련 및 다음의 협력에 대한 추가 강화 협력에 대한 심층 교환 및 토론을 수행했습니다.

마지막으로 Yang Jianjun 회장은 학교 기념품을 2015 년 기계 동문의 총괄 관리자 인 Xifolong Valve Group Co., Ltd.에 발표했습니다. 그는 동문이 학교의 귀중한 자원과 부이며, 알마 교인의 발전은 모든 동문의 보살핌과 지원과 분리 할 수 ​​없다고 말했다. 그는이 특별한 행동을 학교와 동문 기업 간의 협력을 심화시키고 상생 결과를 달성 할 수있는 기회로 삼기를 희망합니다.

이 교환 및 방문은 토토 넷 방문하여 일자리를 확장하고 고용을 촉진하고, 동창 접촉의 정서적 유대를 강화하고, 고용 위치를 확대했으며, 기업과의 협력을위한 올바른 진입 지점을 찾았습니다. 다음 단계에서, 학교와 대학의 리더십 팀은 공원, 업계 및 기업에 입국하기 위해 계속 주도권을 잡고, "외출"및 "초대"를 결합하고, 고용주와의 의사 소통을 강화하고, 학교 졸업생들을위한 더 많은 직업 자원과 채널을 탐구하며, 더욱 완전하고 고위급 고용품을 홍보하기 위해 노력할 것입니다.