1 월 9 일 오후, 스타 토토는 Jiande Building에서 2023 교육 작업 회의를 조직했습니다. 회의의 주제는 "품질 문화의 구성을 강화하고, '345'의 내부 품질 보증 시스템을 개선하며, 품질 관리 수준과 응용 인재 교육의 품질을 지속적으로 향상시킵니다." 모든 스타 토토 지도자, 리더십 팀, 사무실 이사, 전문 지도자, 교육 및 연구 부서 이사, 과정 지도자, 학업 지도자, 학업 하인, 품질 관리자, 교사 대표, 카운슬러 대표, 기능 부서 및 교육 및 원조 단위를 포함하여 270 명 이상의 사람들이 교육 감독 및 학업 사무실, 품질 관리 및 평가 사무실 등의 회의에 참석했으며 회의가 참석했습니다.

정보 공학 스타 토토, 지능형 제조 및 제어 기술 스타 토토, 언어 및 문화 커뮤니케이션 스타 토토, 경제 및 관리 스타 토토, 예술 및 디자인 스타 토토 및 일반 교육 스타 토토는 각각 업무 보고서를 제공했습니다. 각 대학은 주제를 면밀히 따르고 품질 관리의 개념 및 업무 아이디어, 품질 모니터링 작업의 특정 관행 및 기존 문제, 다음 계획의 세 가지 측면에서 각 품질 관리의 실제 상황을 자세히 소개합니다. 2 단계 대학의 보고서는 경험을 요약하고 문제를 분석하여 좋은 데모 역할을 수행했습니다.

Ren Hua, Academic Affairs Office의 부국장 인 Ren Hua와 품질 관리 및 평가 사무소의 부국장 인 Zhang Yu는 업무 아이디어, 구현, 기존 문제 및 향후 계획과 같은 여러 측면에서 부서의 관련 작업 상황에 대해보고했습니다. 스타 토토의 교육 감독 그룹 책임자 인 Chen Ailing 교수는 지난 1 년 동안 스타 토토의 교육 감독이 수행 한 작업에 대한보고를보고하고 감독 과정에서 발견 된 문제를 지적했으며, 교육 작업에 대한 목표를 제시 한 것으로보고하고, 교수 감독의 역할을 수행하고 교육 품질을 향상시키는 데 도움이된다 "에 대한 보고서를 작성했습니다. 마지막으로, 그녀는 다음과 같이 제안했다 : 교육 품질이 구축되고, 점검되지 않고, 감독은 수익 만 보장 할 수 있으며, 교사와 학생들은 온라인을 향상시킬 수 있으며 규칙에서 습관을 형성하는 것이 우리의 기대이다.

그 후 Wang Zhigang 회장은 "품질 문화 건설 강화 및"3, 4, 5 년 계획의 내부 품질 보증 시스템을 개선하고 품질 관리 수준을 지속적으로 개선하고 적용 된 재능을 키우는 "주제 보고서를 제시했다. 우리 스타 토토에서 이데올로기, 목표, 과제 및 주요 품질 문화 구성의 주요 측정. 그는 품질 문화 구조가 체계적인 프로젝트라고 지적했으며, 내부 품질 보증 시스템을 개선하는 것은 장기적인 프로세스이며, 모든 부서와 유닛이 계속 노력하고 오랫동안 열심히 노력해야합니다. 스타 토토 전체는 교육 작업 자격 평가를위한 교육부의“20 단어 정책”및“4321”의 핵심 요구 사항을 양심적으로 구현하고 교육 평가 및 건설을 통해 교육 품질을 지속적으로 향상시키기위한 스타 토토 품질 보증 시스템과 장기 메커니즘을 구축해야합니다. Wang 회장은 스타 토토 전체에 응용 대학을 구축하고 응용 재능을 키우는 데 중점을두고, 결과 지향 교육 개념을 실천하고, 경험, 시스템에서, 평가, 보장, 스쿨의 새로운 장에 이르기까지 "Mingde"의 특성을 통해 품질 문화 구조로의 효과적인 경로를 탐색함으로써 품질 표준, 품질 시스템, 품질 평가, 품질 조직 등의 구성을 이끌어 내도록 요청했습니다.

Zhu Yanbo 부통령은 그의 연설에서 회의의 정신을 시행 할 때 목표 오리엔테이션을 준수하고, 품질 문화 구성의 중요성을 깊이 이해하고, 품질 문화 구성에 대한 인식을 지속적으로 향상시켜야한다고 지적했다. 우리는 문제 방향을 준수하고, 기존 문제에 초점을 맞추고, 효과적인 조치를 취하고, 품질 문화 구성의 관련성을 지속적으로 향상시켜야합니다. 우리는 오리엔테이션에 영향을 미치고 품질 보증 시스템을 개선하고 교육 품질을 향상시키기위한 장기 메커니즘을 개선해야합니다.