우리 토토 스포츠의 실업자 졸업생들에게 고용 서비스를 계속 제공하고, 졸업생들을위한 고품질 및 완전한 고용을 장려하고, 7 월 12 일 오후에 토토 스포츠를 떠나고 지속적인 서비스를 제공하지 않는지 확인합니다. 각 대학의 당 비서관 (차관), 학급 카운슬러 및 고용 사무소의 모든 직원이 회의에 참석했습니다.

우선, 입학 및 고용 센터 부국장 Wang Donghui는 2022 년 우리 토토 스포츠 졸업생과 관련 고용 데이터의 파견에 대해보고했으며, 고용 서비스의 여름을위한 Shaanxi 지방의 작업 요구 사항은 계속해서 일자리를 확대 할 수 있도록 세부적인 일자리를 제공하는 데 도움이되며, Shaanxi Provincial Department of Enductions of Enductions의 업무 요구 사항을 전달했으며, 세부적인 일을 멈추게하고 있으며, ", 멈추지 않고", ",", ",", ",", "고용 서비스를 멈추게하고", 그리고 기업의 일을 계속하고있다. 여름 동안 대학원 고용에서 고용 통계 검증에 대한 요구 사항을 반복하고 고용 데이터가 객관적이고 진실하고 효과적이어야한다는 것을 강조하는 데 중점을 둡니다.

회의에서 각 대학의 비서와 상담원은 실제 조건에 따라 여름 고용 작업 계획과 방문 기업 및 직무 확장을위한 특별 조치 계약을 간단히보고했습니다.

마침내 Liu Xing 부사장은 2022 명의 졸업생들에서 우리 토토 스포츠의 고용 공사를 확인하고, 그들의 노력에 대한 고용 전선에 동지들에게 감사의 말을 전했으며, 다음 단계의 고용 작업에 대한 4 가지 작업 요건을 제시했습니다. 첫째, 우리는 정치적 입장을 개선해야합니다. 모든 대학은 "고용 안정화"가 가장 중요한 사람들의 생계 프로젝트라는 것을 완전히 인식하고, 각 대학의 고용 업무의 역할을 완전히 제공하며, 모든 직원이 고용 업무에 참여할 수 있도록합니다. 둘째, 우리는 느슨 함을 극복해야하며, 토토 스포츠를 떠난 실직 한 졸업생들을위한 우려, 간병 및 고용 지침을 완화 할 수 없으며 토토 스포츠에서 실직 한 졸업생들과 계속 추적하고 어려운 가족의 실업자 졸업생에 초점을 맞추고 가능한 한 빨리 고용을 찾도록 도와줍니다. 셋째, 고용 사무소는 여름 방학 동안 고용 서비스 지침을 계속 제공하고 지속적인 온라인 서비스를 제공해야합니다. 넷째, 우리는 토토 스포츠 고용 작업의 전반적인 배열에 따라 기업을 방문하고 일자리를 확장하며 품질과 양으로 고용을 촉진하는 특별한 임무를 완료해야합니다.