3 월 9 일 오후, 세 번째 "간단한 셀프 스타일, 직장의 미래 경험"구직 이력서 전시회 및 평가 경쟁의 시상식과 2023 년 대학원 고용 동원 회의는 교실 203, Jiande Building에서 성공적으로 개최되었습니다. 토토 실시간의 제 2 차 대학의 당 비서관 (차관), 입학 및 고용 센터의 관련 인력, 혁신 및 기업가 정신 교사 대표, 2023 년 졸업반의 카운슬러 및 400 명 이상의 졸업생 이이 행사에 참여했습니다. 이 행사는 고용 사무소의 Wang Yuchun이 의장을 맡았습니다.

이 대회는 처음에 다양한 대학에서 평가하고 추천했으며 총 120 개의 출품작이 접수되었습니다. 토토 실시간 안팎에서 고용 강사가 신중하게 검토하고 계층별로 선택한 후 45 개의 작품이 두드러졌습니다. 고용 사무소는 수상 경력에 빛나는 학생들의 작품을 더욱 수정하고 안내하고 다 채널 홍보 및 전시를 수행하여 토토 실시간 학생들의 구직 및 경력 선택 기술을 더욱 배양하고, 학생들의 고용 경쟁력을 향상 시키며, 고용 업무를위한 좋은 토대를 마련했습니다.

회의에서 입학 및 고용 센터의 Wang Donghui 부국장은이 대회의 우승자 목록을 읽고 우승자를 축하했습니다. 고용 사무소의 교사, 각 중등 대학의 당위원회 차관, 혁신 및 기업가 정신 교사 및 졸업반 카운슬러는 우승 학생들에게 상을 수여했습니다. 수상 경력에 빛나는 학생 인 Chen Peng과 Tian Tingting을 수상한 두 학생은 절묘하고 간결하며 명확하며 논리적이며 구직 직책과 밀접하게 결합 된 이력서를 만드는 방법에 대해 훌륭하게 공유하여 개인적인 장점과 직무 능력을 보여줍니다. 그들은이 경쟁을 신중하게 조직하고, 직장에 상호 학습을위한 플랫폼에 들어가려고하는 학생들을 제공하고, 모든 사람들이 스스로 SWOT 분석을 수행 할 수있게하고, 반 친구들이 구직 시작 라인에서 우승을 돕고, 동시에 경쟁 중에 신중한 지침을 준 선생님과 학생들에게 감사하는 학생들에게 도움을 주신 학생들에게 감사드립니다.

마지막으로, 입학 및 고용 센터의 부국장 Wang Donghui는 요약 연설을했습니다. 그녀는 이력서 생산의 중요성과 기술에 대한 자세한 설명을 제공했습니다. 현재 고용 상황에 따라, 그녀는 졸업생의 구직 과정에서 발생할 가능성이있는 심리적 오해 및 대응 방법을 분석하는 데 중점을 두었고 몇 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 우리는 상황을 인식하고 고용 신뢰를 강화해야합니다. 둘째, 우리는 고용 목표를 명확히하고 너무 야심적이지 않아야합니다. 셋째, 구직 성공률을 개선하기 위해 여러 당사자의 고용 채널을 찾아야합니다. 넷째, 우리는 고용 기회를 장악하기 위해 주도권을 잡아야합니다. 그녀는 학생들이 자신을 정확하게 이해하고, 오만하거나 참을성이없고, 시간을 합리적으로 정리하고, 가능한 한 빨리 경력을 계획하고, 자신과 함께 자신과 함께 완전한 준비를하고, 그들이 좋아하는 직업을 찾고, 부모와 사회에 만족스러운 답변을 제공하며, 삶의 이상을 실현하기위한 확실한 발걸음을 내딛기를 희망합니다.