새로운 시대의 여정에서, 고품질과 완전 고용을 홍보하는 것은 새로운 포지셔닝과 사명을 받았다. 중국 공산당 20 차 중앙위원회의 제 3 회 총회에 적극적으로 대응하기 위해 고용 우선 순위 정책을 개선하고 고용 시스템과 메커니즘의 개혁을 심화 시키며, 고용 품질의 효과적인 개선과 양의 합리적인 성장을 촉진합니다 2025 년 졸업생의 "고용 서비스 월"을위한 활동.

이 행사 기간 동안, 토토 사이트 검증 내외에서 최고의 고용 지침 전문가와 뛰어난 동창들이 수집되었으며, 10 개의 특별 교육 세션이 대학원 경력 계획, 현재 고용 동향 및 대응 전략, 인터뷰 에티켓 표준, 공공 사무실 모의 인터뷰를 재개하는 다양한 차원의 특별 교육 세션이 수행되었습니다. 교사와 졸업반 카운슬러는 졸업생을 보호하기 위해 전체 과정에 참여했습니다.

"직업 준비 및 인터뷰 에티켓"에 대한 강의에서 Shaanxi의 구직 칼럼의 특별 저자 인 Yao Li, Shaanxi 라디오 및 텔레비전 센터의 "직접 대면"칼럼의 주석가, Shaanxi Talent Center의 선임 강사, Depryning Internation의 고용인은 Depry worly round a Sofferation을 사용했습니다 파워, 이력서 디자인 최적화, 인터뷰 기술 및 이미지 관리를 마스터하고 졸업생에게 포괄적이고 실용적인 지침을 제공합니다. 그는 특히 졸업생들이 개인 경력 계획에 따라 신중하게 이력서를 준비하고, 사전에 직무 정보를 조사하고, 자신의 위치를 ​​명확하게하고, 직업 검색 경로를 명확한 경력 목표로 이끌어야한다고 강조했다.

Luo Xiaoting 부교수는 전국적으로 유명한 전문 경력 계획 및 고용지도 전문가이자 많은 국가 교육 프로젝트의 강사 인 강의 "고용 상황과 새로운 개발 단계에서 대학생의 합리적인 대처"로서 새로운 ERA의 맥락에서 대학생들의 고용에 대한 새로운 도전과 기회를 깊이 분석했습니다. 그녀는 고등 교육의 대중화로 대학생들은 "자랑스러운 아들의 하늘"의 역할에서 고품질의 전문적인 재능으로 변화해야하며 기업의 재능에 대한 다양한 변화에 적극적으로 적응해야한다고 지적했다.

또한 그의 풍부한 전문적인 경험을 바탕으로 동창회 변호사 Wang Qiao는 졸업생을위한 직무 사냥 과정에서 발생할 수있는 법적 위험과 대응 전략, 채용 트랩을 식별하고, 트립 어 합의 및 계약에 서명하고, 권리 보호를위한 권리 보호에 서명하는 것에 이르기까지 졸업생의 여행에 대한 권리 보호를 도와주었습니다.

"리더리스 그룹 토론의 분석 및 대처"및 "구조화 된 인터뷰 차이를 탐색하는 것"에 대한 두 강의는 다시 인터뷰하기 쉬운 방식으로 다양한 인터뷰 양식의 특성과 대처 전략을 설명하고 졸업생이 인터뷰의 핵심 기술을 습득하도록 도와주었습니다. 현장 대화식 ​​세션에서 그는 졸업생의 질문에 참을성있게 대답하고 귀중한 제안을했습니다.

"고용 서비스의 달"일련의 훈련에는 컨텐츠가 풍부하고 세부적인 사례가 있으며 매우 실용적입니다. 다음 단계에서, 입학 및 고용 센터는 "고용 강당"과 같은 브랜드 활동을 계속해서 졸업생의 고용 잠재력을 더욱 자극하고 향후 직장 경쟁에서 눈에 띄고 고품질 및 완전한 고용을 달성하도록 도와줍니다.